労働基準法関係  ·  2018/10/12

パワハラ対策を

ニュースで、

企業や団体でのハラスメントを

取り上げられる事が多くあります。

 

「パワハラ」・「セクハラ」・「マタハラ」等

様々なハラスメントがありますが、

どのハラスメントも

会社で起こったとなればマイナスイメージです。

それは、

社内だけでなく、

社外のこれから就職しようしている求職者にも。

起こさないための対策

起きてしまったときの対策　を考え、

社内規定を整備しておくことをおすすめします。

 

働きやすい環境づくりをして、

離職防止・求職者に魅力がある職場にすることが大切です。

社内規定のご質問、

その他助成金や働き方改革など、

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