４月からの働き方改革による改正
これは、
日本人労働者だけではなく、外国人労働者も該当します。
ニュースで外国人労働者を
最低賃金以下で、
過重労働している事業所があると目にします。
同一労働であれば、日本人と同じ賃金の支払いが必要です。
動画の中で、ご紹介した
「働き方改革に対応した就業規則のご依頼で、
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今までの就業規則では、
４月からの働き方改革に対応できない場合があります。
法令順守のためにも、
この機会に就業規則を新しくしませんか。
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３６協定等の届出書の作成・提出代行を無料！！
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