事業所に求人募集はしていませんか。
先日、助成金を申請代行をお願いされ
受給されたお客様から、当事務所に電話があり
先方の事業所方の話では
ある日、事業所の電話が鳴り、
「御社では求人募集は、していませんか？
御社のお仕事に興味がありまして…」
それで、一度会社に来てもらいました。
会って見ると、人物的には、良さそうな方なので
先生、前にお伺いしたキャリアアップ助成金は
どういう要件でしたでしょうか。
求人難のご時世に良かったですねー
ご説明に伺います。
早々にアポ取り、お客様の事業所へ
お伺いすると、「先生、実は…。」
あれ、いささか雰囲気が 変！
応募された方から、
「実は、精神障害の認定がおりました。
今は、薬をちゃんと飲んでいますから…。」
どうしたら良いでしょうか。
いきなり本採用ではなく
お試し期間を設ける意味でも
有期契約でまずは、働いてもらっては
今回は、事前に面接等が
すんでいますから出来ませんが
事前に障害者トライアル求人を
ハローワークに出してあり
ハローワークからの紹介による採用の場合は
《トライアル雇用助成金》障害者トライアルコースが活用でき
精神障害者に対する助成額は、支給申請額が
30年4月より拡充され
6ヶ月最大36万円が助成されます。
労働人口が減っています。
ちゃんと治療されている方であれば
ご検討はありだと思いますよ。
今回の方については、有期契約で様子をみて
続けて働くことが可能であれば、正社員化コースの活用をとおすすめしてみました。
さて、どうなることでしょうか？
助成金は多岐にわたります。
お気軽にご相談ください。