採用時に、雇用契約書を交わしていますか？
口約束では、後からトラブルになりかねません。
お互いの合意を確認するうえでも、
・給料や賞与といったお金のこと だけでなく、
・労働時間や休日といった就労に関すること
・無期契約、有期契約といった契約期間に関すること
有期の場合は、更新の有無 など
書面で交わしましょう。
大丈夫と思っていても、
小さなことをきっかけに、トラブルになることがあります。
事前に対策を！！
★雇用契約書の解説動画
★国民年金をお支払いの方！！
産前産後休業期間における免除が来年４月から行われます。