10連休まで、後1ヶ月と少しとなりました。
この連休中に、
旅行など楽しみな予定に「うきうき」している人も
いるのではないでしょうか。
10連休中、銀行もお休みです。
給料計算・支払いは大丈夫ですか。
28日・末日・翌月5日払いとしていて、
金融機関の休日と重なる場合には、
その前に支払うことになっていませんか。
その場合は、26日となります。
今回ばかりは、事前に対応が必要になりそうです。
例年にない対応が求められる今年は、
給料計算・支払準備のスケジュールや資金繰りを考慮して、
従業員の方に、10連休の対応を周知しておきましょう。
従業員の有給休暇の管理はできていますか。
残日数・付与する日数の確認をして、
4月の改正に備えましょう。
詳しくは、動画をチェックしてください。
同一労働同一賃金について、報道でも取り上げられています。
日本郵政では、春闘で非正規社員の一部にも
扶養(家族)手当を支給することが妥結しました。
詳しくは、動画をチェックしてください。
今月も残り2週間を切りました。
つまり、
働き方改革に対応した就業規則作成キャンペーンも
のこり2週間を切ってしまったのです。
トラブルが起きてからでは遅いです。
事前に、ルールを作り、
事業主・従業員がともに働きやすい環境にしましょう。
時間外労働・有給休暇・年間休日に関して、
届出はしっかりと出していますか。
当所では、今月中にご依頼していただいた場合、
3つの届出を無料サービス致します。
就業規則を作っていない、今あるもので対応できているのか不安という方・・・
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