今日は、代表が研修で１日いないので、
代わりに労働基準監督署へ提出に行ってきました。
ハローワークと建物が同じであることもあってか、
駐車場にすら入れず、道路で順番待ちでした．．．
さて、今日は「人材開発支援助成金」の１つである
「教育訓練休暇付与コース」をご紹介します。
詳細は助成金ページを参考にして下さい。
皆様の会社では、従業員の教育はどの様にされていますか。
経験の有無だけでなく、経験年数によっても
知識の量・能力は様々ですよね
そんな時に役立つのは
人材開発支援助成金～教育訓練休暇付与コース～です。
教育訓練休暇を３年間で５日以上付与します。
従業員はそれぞれの能力に合わせて、
行きたい研修に行くのです。
自分で行くと決めた研修であれば、
研修に対する姿勢も変わります！！
しかし、そんなに研修の為に休ませられない．．．
そんな事業主様の声もわかります。
人手不足、景気の低迷．．．
会社に余裕はないのです。
しかし、従業員のスキルアップが会社のスキルアップにもつながり、
残業の減少・売上の増加といったものにつながると考えたら
どうでしょうか。
求人を出してもなかなか人材確保ができない今だからこそ、
今いる従業員に投資をしてみませんか。
そして、そんな事業主様を応援するために
当所では助成金申請のお手伝いをさせていただきます。