ニュースで副業を取り上げられる事が
多くなってきました。
社員に、
「副業を認めてほしい」と言われたら、
どうしますか？
就業規則で、
懲戒事由にしている会社も多いと思いますが…
許可をする場合は、
しっかりとしたルールを作りをしましょう。
本業に就業に対する影響・会社の情報漏洩は
もちろん対応されると思います。
しかし、
それだけでは足りません！！
残業の計算をする際、
副業の労働時間も加味しないといけないのです。
会社は、副業許可をした場合、
副業の勤務体系も把握しなければなりません。
許可をして、知らないでは通りません。
管理できるルールをしっかりと作りましょう。
