今日から、７月になりました。
今年も半分終わり、後半スタートとなります。
人材確保のために、離職防止は必須となります。
そこで、今日はまず子育てについてです。
産前産後休業期間～育児休業期間まで
社会保険料は免除されます。
もちろん、本人負担だけでなく、会社負担分もです。
制度の説明をし、
出産・育児による離職を防止しましょう。
やむを得ず、
妊娠・出産・育児・介護・配偶者の転勤 等により
離職をした従業員が復帰した場合に、
助成金の受給が可能です。
1人目は４８万円
２人目～５人目は３６万円です。
働きやすい環境を整備して、
戻ってきてもらえるようにしましょう。
詳しくは、お問い合わせください。