就業規則の整備

助成金には、就業規則が必要不可欠です。

あなたの会社では、

就業規則の整備はできていますか？

就業規則に、

賃金規程・退職金規定・パートタイマー規程・育児介護休業規程　等

別に定めるとして、実際はない・・・ってことはないですか？

助成金受給には、

もちろん別に定めるとした規程も必要です。

是非、見直してみてください。