男性が育児休業を取得した後に転勤になったことが
問題となっているとニュースで報じられています。
男性・女性関係なく、
育児休業取得に関して不利益なことをしてはいけません。
少子高齢化・労働者人口の減少、
従業員への働きやすい環境づくりのよる
人材確保が大切です。
従業員とのコミュニケーションを密にし、
積極的に育児休業が取得できる環境を！！
もちろん、助成金が活用できます。
是非、助成金の活用をご検討ください。
優秀な人材確保のため
初任給の引上げが行われています。
引上げだけでなく、
分かりやすい賃金制度への見直しを
検討されてはどうでしょうか。
詳しくは動画をチェックしてください。
活用できる助成金は、活用をしないと損です。
是非、ガイドブックを手にして、
導入のご検討をお願いします。
