社会保険 · 2018/11/28 育児休業中の社会保険料負担 社会保険被保険者の 産前産後休業・育児休業期間中の 社会保険料は、 本人負担も会社負担分も免除となります。 出産・育児後に 復帰予定の従業員の方がいるときは、 積極的に 継続雇用をしていきましょう。 助成金・社会保険・労働に関する ご相談はお気軽にお問合せください。 お問い合わせフォームは こちら LINEのお友だち追加は こちら ※LINEでは匿名による相談も可能です。 LINEでは、 月1回のお役立ち情報配信を行っています。 ぜひ、 お友達登録してください。 クッキーの設定によりYoutubeのコンテンツが表示されません。Youtubeのコンテンツの読み込みと表示を行う場合は、クッキーバナーよりYoutubeのクッキーを受け入れてください。 tagPlaceholderカテゴリ: